业绩是体现价值的唯一标准，业绩是打开高薪宝库的钥匙，业绩是攀上成功高峰的武器! 许多员工在工作时看过程，做过什么工作，付出多少辛劳；在领薪时看结果，拿到多少工资，发了多少奖金。完全忽视了工作与薪水之间最重要的环节——业绩！要知道，勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩

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靠天吃饭不如靠人吃饭，靠人吃饭不如靠己吃饭！形形色色的机关，纷纷繁繁的人情，在这个特殊的生存领域里，人们带着假面，不敢裸露自己，笑脸背后谁也不知道藏着何等居心，虽然近在咫尺，却仿佛远在天涯。就是这样的生活，却有无数的人削尖了脑壳往里钻，梦想找到自己的位置，揣摩领导意图，做上“老板”心腹，官运亨通，待遇到位。可是，这一切来得并不容易，为了“声色”做“犬马”，要得“甘来”把“苦尽”，到头来也许美梦一场，独自憔悴。

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销售管理都充斥着大量的棘手问题：销售团队懒散疲惫，缺乏足够的冲劲；好人招不来，能人留不住；销售人员经常带走客户……销售管理者像企业中的救火队员般奔忙于各种问题之间，这似乎成为所有销售管理者的工作缩影。业绩才是硬道理! 销售管理者只有先管好自己，才能带好队伍；只有先改变思维，才能改善业绩。本书贴近销售管理的实际，观点新颖，实操性强，是一本销售管理培训的绝好教材，值得所有销售管理者学习

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拿业绩说话(试阅版)

拿业绩说话(精编版)

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思维决定财路(精装版)

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干部决定一切(下)

干部决定一切 (上)

只有糟糕的心情，没有糟糕的事情。有人把世界上的人分为两种：成功的人和失败的人。这两种人在本质上并没有什么区别，只是他们在日常生活中所拥有的心情不同，准确地说，是自己控制心情的能力有所不同。失败在很多时候，并不是因为技不如人，也不是因为我们不具备成功的实力，而是我们在很多时候，在心理上默认了一种固定不变的看法，这种看法往往会让人们觉得自己根本就不可能实现某个目标。这种定式心理在很大程度上禁锢了人的思维，也同时囚禁了人们创新的脚步。一个人的心情是一个人真正的主人，要么是你驾驭生命，要么是生命驾驭你，而你的心情将决定谁是坐骑，谁是骑师…