大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式

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工作没有激情，缺乏士气怎么办？员工不忠诚、流动率很高怎么办？团队执行力、行动力很差怎么办？职场工作没有主动性、效率低下怎么办？职业倦怠症是否困扰着你的公司？僵硬的管理制度是否束缚你公司的生产力？沉闷的

从铁匠到年薪百万的职业经理人：乐在工作。工作没有激情，缺乏士气怎么办？员工不忠诚、流动率很高怎么办？团队执行力、行动力很差怎么办？职场工作没有主动性、效率低下怎么办？职业倦怠症是否困扰着你的公司？僵硬的管理制度是否束缚你公司的生产力？沉闷的工作氛围是否降低了你公司的竞争力？《乐在工作》给你答案，给你使用工具，从而让工作变有趣，使管理变轻松！乐在工作是一种争取成功的意识，乐在工作是一种永不服输的精神，乐在工作是一种充分整合资源的经历，乐在工作是身体力行的脚步……所有这些你都能从本书体验到

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