本书是日本著名企业高层经营者御手洗富士夫和丹羽宇一郎的访谈录，由东方出版社出版发行。作为企业经营者，这两位著名经济人士对日本经济的未来都抱有强烈的危机感，并为此交流过意见。本书首先想要为员工加油、鼓劲。人的能力并无太大差别，但是为什么在公司或社会上会显现出差别呢？

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本文结合国内外理论及实证研究成果剖析了一股独大与股权多元化问题。本文认为，一股独大本身并非公司治理问题严重的恶源，股权分散和多元化并不能有效解决一股独大引起的公司治理问题，同时会产生其它问题。股权结构是公司在产品市场竞争、资本市场评价和控制权市场环境下，为保持和增强竞争优势，实现持续经营而进行的一种市场化选择和商业运作手段，很难也不应该人为规定股权比例，实践中也不存在最优或合理的股权比例结构。股权多元化既不是形成有效的公司治理的目的，也不是公司治理有效的手段或必要前提。公司很少纯粹为了完善公司治理而进行股

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　　 本书介绍了一段难以忘怀的合伙经历，故事的两个主角一位是充满智慧的首席执行官，另一位是曾经从事宗教事业的修道士。他们以更高的商业标准要求自己，带领公司步入了最佳企业的行列。本书以罗伯特·卡特尔和

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这是写同一天入党的四个党员的故事。书中高度赞扬了无论任何情况下，都全心全意为人民的共产党员程德林。说明人生的价值是什么，什么是真正共产党员。也对杨立功的思想进行了一些批判。并展示了三年困难和文化革命及

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