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  • 工作就是解决问题
    你了解工作的实质吗? 很多人为了保住工作,总是按部就班地去做上司哈哈的事情,他们往往认为自己“已经工作了”,然而,问题却原封不动地留存了那儿。其实,他们并没有真正完成自己的工作。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。工作的是实质,就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的,没有问题才不正常。每一位员工,也许每天都要面对层出不穷的问题,而问题永远不会自动消失。最好的办法,就是对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。问题并不可怕。问题其实是一位最好老师,它带给你成长的
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    你了解工作的实质吗? 很多人为了保住工作,总是按部就班地去做上司哈哈的事情,他们往往认为自己“已经工作了”,然而,问题却原封不动地留存了那儿。其实,他们并没有真正完成自己的工作。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。工作的是实质,就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的,没有问题才不正常。每一位员工,也许每天都要面对层出不穷的问题,而问题永远不会自动消失。最好的办法,就是对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。问题并不可怕。问题其实是一位最好老师,它带给你成长的
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    你了解工作的实质吗? 很多人为了保住工作,总是按部就班地去做上司哈哈的事情,他们往往认为自己“已经工作了”,然而,问题却原封不动地留存了那儿。其实,他们并没有真正完成自己的工作。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。工作的是实质,就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的,没有问题才不正常。每一位员工,也许每天都要面对层出不穷的问题,而问题永远不会自动消失。最好的办法,就是对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。问题并不可怕。问题其实是一位最好老师,它带给你成长的
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    你了解工作的实质吗? 很多人为了保住工作,总是按部就班地去做上司哈哈的事情,他们往往认为自己“已经工作了”,然而,问题却原封不动地留存了那儿。其实,他们并没有真正完成自己的工作。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。工作的是实质,就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的,没有问题才不正常。每一位员工,也许每天都要面对层出不穷的问题,而问题永远不会自动消失。最好的办法,就是对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。问题并不可怕。问题其实是一位最好老师,它带给你成长的
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  • 成长力:寻求解决企业成长问题
    这本探讨“成长力”的书,是全球畅销书《执行力》的作者保罗·托马斯的又一力作。它以全球知名企业在成长过程中所遭遇的种种困惑为出发点,细研其经验与教训,旨在寻求解决企业成长问题的方法和策略。在这本书中,作者以全新的眼光来解读成长的基本要素,以及这些要素对持续成长的重要性,通过探讨企业在顾客业务发展问题...
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  • 保罗·托马斯
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  • 成长力:寻求解决企业成长问题
    这本探讨“成长力”的书,是全球畅销书《执行力》的作者保罗·托马斯的又一力作。它以全球知名企业在成长过程中所遭遇的种种困惑为出发点,细研其经验与教训,旨在寻求解决企业成长问题的方法和策略。在这本书中,作者以全新的眼光来解读成长的基本要素,以及这些要素对持续成长的重要性,通过探讨企业在顾客业务发展问题...
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  • 成长力:寻求解决企业成长问题
    这本探讨“成长力”的书,是全球畅销书《执行力》的作者保罗·托马斯的又一力作。它以全球知名企业在成长过程中所遭遇的种种困惑为出发点,细研其经验与教训,旨在寻求解决企业成长问题的方法和策略。在这本书中,作者以全新的眼光来解读成长的基本要素,以及这些要素对持续成长的重要性,通过探讨企业在顾客业务发展问题...
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  • 工作就是责任
    著名管理大师德鲁克说:"责任保证绩效。"一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感
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