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  • 第三次经营革命
    本书主要叙述了先驱者宝洁的改革轨迹及其全力以赴实行ECR的改革实况。在困境中宝洁开始的大改革渐渐扩大为整个行业的革命,从而开创了一个新的经营模式的时代,本书将从经营学的角度对这一过程进行描述。解读宝洁经营改革的真实状况就等于解读美国日杂百货业复兴的秘密,而讲述美国日杂百货业的复兴也就等于讲述在变化的时代整个行业共通的经营方式。因为包括宝洁在内的美国日杂百货业曾经面临的困境与今日发生在中国的巨变形成鲜明的对比。而宝洁的改革则象征着为应对这种巨变所应采取的对策
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  • (日)山崎康
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  • 如何经营幸福人生
    在物质文明发展的今天,古老的东西并不意味着过时。因为真理是永恒的,历久弥新的。就像太阳,虽然古老,但每天都是新的。她不仅赋予人类生命,又带来光明和希望。古圣先贤的教育,就像和煦的阳光,普照圜宇,带给人类幸福、美满。中国传统的圣贤教育,可以追溯到4500年前,代代相传。在汉武帝时代,正是将儒家学说确立为教育政策。这个教育政策一直保持到二十世纪上半叶均未改变。直到七十年前,才逐渐把它废除
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  • 蔡礼旭
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  • 可口可乐 经营品牌
    曾经有一个流传很广的故事说,一个畅游世界的旅行家来到荒无人烟的撒哈拉沙漠腹地,向司机说:我们可不可以走到一个没有现代文明标志的地方?司机不解。旅行家补充说:就是看不到可口可乐的地方。司机摇摇头说不可能。
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  • 企业经营计划案例
    米迪沃斯产业有限责任公司(MPI)向医院和实验室引进各种革新的、艺术等级的新产品的使用。它的总部在华盛顿州西雅图市,它的产品通过直销的方式,与顾客进行面对面的接触来进行销售。
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  • 企业经营组织诊断
    现行组织机构图的调查。这是对全体构成人员的图表进行调查。调查对象包括经营者、从业人员的组织机构图。例如,现行机构图、旧机构图、组织机构图、建立组织的特点等。在调查过程中,要画出现在的职能组织图,按照组织图通过访问调查法听取对机构的意见。
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  • 东芝经营之王
    给世界超级企业、大富豪排座次的美国权威杂志——《幸福》杂志曾以极其崇拜的言词写道:世界100家超级大企业中,日本企业有5家荣登前30名的金榜中,东芝便是其中的翘楚!
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  • 创新经营实战全书
    杰克·韦尔奇认为剽窥点子并不可耻,奇异采用过克莱斯勒和佳能公司的新产品介绍技巧,从通用汽车和丰田汽车学会了有效利用资源的技巧,从摩托罗拉和福特学到品质提升的作法,韦尔奇说撷取好点子,加以利用不管来源是哪里,这才是真正的荣誉象征,本质上没有错,这应是一种美德。一本献给敢于创新,勇于改革的公司经理及企业领导的书。
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  • H 奥特
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  • 第三次经营革命
    本书主要叙述了先驱者宝洁的改革轨迹及其全力以赴实行ECR的改革实况。在困境中宝洁开始的大改革渐渐扩大为整个行业的革命,从而开创了一个新的经营模式的时代,本书将从经营学的角度对这一过程进行描述。解读宝洁经营改革的真实状况就等于解读美国日杂百货业复兴的秘密,而讲述美国日杂百货业的复兴也就等于讲述在变化的时代整个行业共通的经营方式。因为包括宝洁在内的美国日杂百货业曾经面临的困境与今日发生在中国的巨变形成鲜明的对比。而宝洁的改革则象征着为应对这种巨变所应采取的对策
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  • 如何经营幸福人生
    在物质文明发展的今天,古老的东西并不意味着过时。因为真理是永恒的,历久弥新的。就像太阳,虽然古老,但每天都是新的。她不仅赋予人类生命,又带来光明和希望。古圣先贤的教育,就像和煦的阳光,普照圜宇,带给人类幸福、美满。中国传统的圣贤教育,可以追溯到4500年前,代代相传。在汉武帝时代,正是将儒家学说确立为教育政策。这个教育政策一直保持到二十世纪上半叶均未改变。直到七十年前,才逐渐把它废除
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  • 可口可乐 经营品牌
    曾经有一个流传很广的故事说,一个畅游世界的旅行家来到荒无人烟的撒哈拉沙漠腹地,向司机说:我们可不可以走到一个没有现代文明标志的地方?司机不解。旅行家补充说:就是看不到可口可乐的地方。司机摇摇头说不可能。
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  • 企业经营计划案例
    米迪沃斯产业有限责任公司(MPI)向医院和实验室引进各种革新的、艺术等级的新产品的使用。它的总部在华盛顿州西雅图市,它的产品通过直销的方式,与顾客进行面对面的接触来进行销售。
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  • 企业经营组织诊断
    现行组织机构图的调查。这是对全体构成人员的图表进行调查。调查对象包括经营者、从业人员的组织机构图。例如,现行机构图、旧机构图、组织机构图、建立组织的特点等。在调查过程中,要画出现在的职能组织图,按照组织图通过访问调查法听取对机构的意见。
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  • 东芝经营之王
    给世界超级企业、大富豪排座次的美国权威杂志——《幸福》杂志曾以极其崇拜的言词写道:世界100家超级大企业中,日本企业有5家荣登前30名的金榜中,东芝便是其中的翘楚!
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  • 创新经营实战全书
    杰克·韦尔奇认为剽窥点子并不可耻,奇异采用过克莱斯勒和佳能公司的新产品介绍技巧,从通用汽车和丰田汽车学会了有效利用资源的技巧,从摩托罗拉和福特学到品质提升的作法,韦尔奇说撷取好点子,加以利用不管来源是哪里,这才是真正的荣誉象征,本质上没有错,这应是一种美德。一本献给敢于创新,勇于改革的公司经理及企业领导的书。
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  • 第三次经营革命
    本书主要叙述了先驱者宝洁的改革轨迹及其全力以赴实行ECR的改革实况。在困境中宝洁开始的大改革渐渐扩大为整个行业的革命,从而开创了一个新的经营模式的时代,本书将从经营学的角度对这一过程进行描述。解读宝洁经营改革的真实状况就等于解读美国日杂百货业复兴的秘密,而讲述美国日杂百货业的复兴也就等于讲述在变化的时代整个行业共通的经营方式。因为包括宝洁在内的美国日杂百货业曾经面临的困境与今日发生在中国的巨变形成鲜明的对比。而宝洁的改革则象征着为应对这种巨变所应采取的对策
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    在物质文明发展的今天,古老的东西并不意味着过时。因为真理是永恒的,历久弥新的。就像太阳,虽然古老,但每天都是新的。她不仅赋予人类生命,又带来光明和希望。古圣先贤的教育,就像和煦的阳光,普照圜宇,带给人类幸福、美满。中国传统的圣贤教育,可以追溯到4500年前,代代相传。在汉武帝时代,正是将儒家学说确立为教育政策。这个教育政策一直保持到二十世纪上半叶均未改变。直到七十年前,才逐渐把它废除
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