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  • 职业经理人的58项管理工具
    大师级的管理专家绝非徒有其名,他们总会开启一个新的管理视角,让你发现你的盲点和误区,提供给你一种崭新的思维工具,掌握了这些工具,你会感到自己进入了一个新的境界。这里,我们选出了10位管理大师,选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具,或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握,但一旦掌握,你就会感到心手相应,游刃有余。
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  • 职业经理人的58项管理工具
    大师级的管理专家绝非徒有其名,他们总会开启一个新的管理视角,让你发现你的盲点和误区,提供给你一种崭新的思维工具,掌握了这些工具,你会感到自己进入了一个新的境界。这里,我们选出了10位管理大师,选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具,或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握,但一旦掌握,你就会感到心手相应,游刃有余。
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    大师级的管理专家绝非徒有其名,他们总会开启一个新的管理视角,让你发现你的盲点和误区,提供给你一种崭新的思维工具,掌握了这些工具,你会感到自己进入了一个新的境界。这里,我们选出了10位管理大师,选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具,或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握,但一旦掌握,你就会感到心手相应,游刃有余。
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    大师级的管理专家绝非徒有其名,他们总会开启一个新的管理视角,让你发现你的盲点和误区,提供给你一种崭新的思维工具,掌握了这些工具,你会感到自己进入了一个新的境界。这里,我们选出了10位管理大师,选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具,或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握,但一旦掌握,你就会感到心手相应,游刃有余。
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  • 职业经理人常犯的十一种错误
    我今天所说的中国人,包括中华民族所有的炎黄子孙。中国人开会很少有人站起来说这是我的错,但是我在外国在他们的企业里,他们都会有人站起来承认说这是我的错。但是我自己身为一个中国人,在中国人的世界里开会,从来没有听过几个中国人站起来说“对不起,这都是我的错”。什么道理,就是因为我们太喜欢说这是别人的错,不是我们的错。
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    我今天所说的中国人,包括中华民族所有的炎黄子孙。中国人开会很少有人站起来说这是我的错,但是我在外国在他们的企业里,他们都会有人站起来承认说这是我的错。但是我自己身为一个中国人,在中国人的世界里开会,从来没有听过几个中国人站起来说“对不起,这都是我的错”。什么道理,就是因为我们太喜欢说这是别人的错,不是我们的错。
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  • 职业经理的交往礼仪
    企业家经常有会见活动。既讲究实在,又讲究艺术,才能够取得会见的最佳效果。
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  • 经理人九大能力训练:自我管理
    本书阐述的九大自我管理能力,为每一个期望有所作为的管理者指明了修炼的目标和方向。卓有成效并不是天才领导者独享的权利,只要你按照本书的指导,坚持实践,就能掌握并提升九大能力:角色定位、目标管理、时间管理、高效沟通、情绪管理、职业规划、人脉经营、学习创新和健康管理。
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  • 宋振杰
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  • 房地产经理人七大管理误区
    A房地产公司是西北地区一家很有名气的企业,其租用的办公地点位于当地最繁华商业区的一幢最豪华的写字楼内,当地人一谈到该公司的第一个反应便是:有钱!该公司董事长信奉“完美主义”,希望把产品做成本地区的一流品牌,并成为引领本地区房地产消费理念的“领头羊”
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  • 林立强
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    A房地产公司是西北地区一家很有名气的企业,其租用的办公地点位于当地最繁华商业区的一幢最豪华的写字楼内,当地人一谈到该公司的第一个反应便是:有钱!该公司董事长信奉“完美主义”,希望把产品做成本地区的一流品牌,并成为引领本地区房地产消费理念的“领头羊”
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  • 经纪人必读的管理圣经:高效经理人的24条戒律
    如今,各大中小企业的经理人每天都面临着管理问题,都在苦苦思索着答案。本书中谈到的24条管理原则正是打造高效经理人的要诀所在。书中共分战略、用人、修炼、创新、营销等五大篇章,用24节的篇幅阐述了高效经理人的24条金科玉律
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  • 张中孚
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  • 提升企业人员素质的工具:第五代时间管理
    不能管理好时间,就什么都不能管理!根据“水桶理论”,时间恰恰是那个最短缺的资源—短板。在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都高度关注一个问题:同样的时间,为何在不同人的面前就会体现出不同的价值。本书详细向您介绍提高时间管理技能的方法,使您的工作更加轻松、富有成效,让有限时间的量值达到最大化。
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  • 周坤
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    不能管理好时间,就什么都不能管理!根据“水桶理论”,时间恰恰是那个最短缺的资源—短板。在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都高度关注一个问题:同样的时间,为何在不同人的面前就会体现出不同的价值。本书详细向您介绍提高时间管理技能的方法,使您的工作更加轻松、富有成效,让有限时间的量值达到最大化。
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  • 经理心态管理的6堂课
    企业的中坚力量——经理,是企业的可移动招牌,拥有优秀的经理人队伍是企业制胜的法宝。身为企业的老板,如何才能吸引并留住他们?如何才能不仅留住他们的人,还能留住他们的心呢?本书所讲的经理心态管理的6堂课,作为一种针对经理心态的训练模式,能直接解决经理的心态问题,并能适当地修正其不良行为。本书的操作性很强,具有广泛的应用价值,对具有不同教育水平、不同年龄和不同经历的经理都很有效。相信这本书能为企业提供改善经理心态的方法,能为企业提高绩效提供可行性的解决方案。
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  • 李胜杰
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  • 经理心态管理的6堂课
    企业的中坚力量——经理,是企业的可移动招牌,拥有优秀的经理人队伍是企业制胜的法宝。身为企业的老板,如何才能吸引并留住他们?如何才能不仅留住他们的人,还能留住他们的心呢?本书所讲的经理心态管理的6堂课,作为一种针对经理心态的训练模式,能直接解决经理的心态问题,并能适当地修正其不良行为。本书的操作性很强,具有广泛的应用价值,对具有不同教育水平、不同年龄和不同经历的经理都很有效。相信这本书能为企业提供改善经理心态的方法,能为企业提高绩效提供可行性的解决方案。
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  • 李胜杰
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    企业的中坚力量——经理,是企业的可移动招牌,拥有优秀的经理人队伍是企业制胜的法宝。身为企业的老板,如何才能吸引并留住他们?如何才能不仅留住他们的人,还能留住他们的心呢?本书所讲的经理心态管理的6堂课,作为一种针对经理心态的训练模式,能直接解决经理的心态问题,并能适当地修正其不良行为。本书的操作性很强,具有广泛的应用价值,对具有不同教育水平、不同年龄和不同经历的经理都很有效。相信这本书能为企业提供改善经理心态的方法,能为企业提高绩效提供可行性的解决方案。
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